岗位职责:
1.全面负责公司内部的人才招聘工作
2.负责起草公司有关劳动人事方面的改革方案、管理制度以及机构人员调整计划,并组织实施;
3.负责员工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作,保证人事档案的安全、准确和保密;
4.负责员工人事合同管理,做好员工劳动合同的签订、公证,社会保险的办理;
5.负责办理职工调动、退休、辞、退手续和薪资调整;
7.负责员工的学习、培训工作;
8.认真做好上级和领导交办的其他工作。
任职资格:
1.人力资源或者行政管理相关专业,本科以上学历,有至少3年以上的从事人力资源工作经验;
2.熟悉人力资源六大模块,至少擅长两大模块;
3.熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法;
4.具有亲和力、责任心和服务意识,保密意识强;
5.具备良好的学习能力、执行力和抗压能力。
(春节超长假期:10~15天)
重庆金凯洁具有限公司