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岗位职责
岗位描述：
1、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
3、制定招聘预算并控制执行；
4、完成简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
5、分析、评估招聘效果，实时监控评估现有人才发展情况；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业者优先；
2、3年及以上招聘工作经验，有汽车制造行业工作经验者优先，应届生不要求；
3、了解招聘流程，熟练运用招聘工具，并熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、具备优秀的语言表达及沟通能力，擅于协调、统筹，抗压性佳；
6、具有亲和力、敏锐的洞察能力和较强的分析判断能力。
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重庆迪马工业有限责任公司
致力于成为中国领先，世界知名的专用车领域专家和应急（安防）管理平台服务商。
- 行业整车制造
- 性质民营
- 规模501-1000人
