岗位职责:
1、负责人员的日常招聘,初试筛选,员工关系维护;
2、新员工制度培训及公司相关制度培训工作;
3、负责公司相关制度及体系的建立和完善;
4、能独立完成薪酬方案的建立;
5、熟悉劳动合同法,有相关劳动关系经验,员工档案管理,员工社保的增减,稳岗补贴政策及差旅费用审核;
6、每月考勤、工资表、绩效表的制作,
7、每月对各部门完成全员绩效考核,并根据实际工作对员工岗位说明书及绩效考核表进行及时调整;
8、行政类工作
9、协助部门主管完成后勤各项工作的实施。
任职要求:
1、具有人力资源工作经验五年以上,能独立完成人力资源模块工作;
2、工作细致沟通应变能力强;
3、有强烈的责任感和敬业精神,具备一定的抗压能力。
上班时间:
8:30-17:30,周末双休
注:该岗位是重庆鸽牌建材销售有限公司招聘
重庆鸽牌电线电缆有限公司