岗位职责 1、作为公司战略型人才储备,储备期合格后担任总部或子公司相对重要岗位。 2、储备期内了解公司的发展历史、主营产品、组织架构、人员分布等基本情况。 3、根据个人特长及定位,深入一个或几个基层岗位进行工作流程和部门管理的详细学习,并对部门工作提出合理的意见或建议。 4.、根据安排对某些专项事件进行跟踪和办理。 任职要求 1 年龄18-28岁,有较强的团队意识,和事业心,责任心。 2 善于沟通,较强学习能力。 3 服从公司安排,有从基层干起的心态,吃苦耐劳精神。 4 优秀毕业生优先(在校有担任过干部) 福利待遇: 1、带薪年假、五险、包住、生日关怀、年度旅游; 2、底薪+提成+奖金=综合工资3000-5000以上,多劳多得,上不封顶; 做得好1个月左右可升主管,表现出色一年有免费旅游机会;住宿:提供干净整洁的员工宿舍,空调、冰箱、洗衣机等家电一应俱全
北京绿涯风节能科技有限公司