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高级招聘专员

小康工业集团

刷新于:2021-03-11

4千-8千元/月

  • 五险一金
  • 带薪年假
  • 通讯补助
  • 绩效奖金
  • 节日礼金
  • 定期体检
  • 免费班车

本科 / 3年及以上 / 语言不限 / 性别不限

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招聘1人

职位发布人:欧莉
投递简历

公司简介

   小康股份成立于1986年,是一家以发动机和新能源汽车为核心业务、汽车整车为主营业务的实体制造企业,现已形成集汽车整车、发动机、汽车零部件的自主研发、制造、销售及服务于一体的完整产业链。业务还涉及汽车租赁和互联网消费金融。下辖动力公司、新能源汽车公司、部品公司、进出口公司等多家全资子公司,以及与东风公司合资成立的东风小康汽车有限公司,主营产品包括超级都市SUV、紧凑型MPV、纯电动微型商用车等整车以及1.0-1.8升、1.5T缸内直喷涡轮增压等节能环保高性能发动机。产品远销70多个国家和地区。产值过300亿元,员工万余人。2016年6月15日,公司在A股成功上市,股票代码601127。

       小康股份先后荣获中国驰名商标、全国守合同重信用企业、全国就业先进企业、国家知识产权示范企业等荣誉,多次入选中国民营企业500强、中国制造业500强、中国机械500强。

       公司在自身发展中,认真履行社会责任,积极参与公益捐赠、抗震救灾和光彩扶贫、精准扶贫等活动,不断回报社会。

      公司董事长张兴海现任中国民间商会副会长,重庆市工商联副主席、重庆慈善总会副会长、中国光彩事业促进会理事。曾荣获全国“优秀中国特色社会主义事业建设者”、“振兴重庆争光贡献奖”、“抗震救灾先进个人”和“首届重庆慈善奖”、“重庆市优秀民营企业家”等荣誉。

岗位职责

职位描述技能要求:制造业招聘职能岗招聘高端人才招聘招聘专员 岗位职责: 1、根据公司业务发展需求,统筹、汇总和分析各单元的招聘需求。 2、组织有效面试,准确客观评估应聘人员的知识、技能、能力和个性品质,并从人力资源角度为录用决策提供专业性建议; 3、统筹管理人力资源招聘渠道和资源,并对招聘各类数据进行分析,提交招聘分析报告; 4、参与雇主品牌推广和建设; 5、协助完善及优化公司招聘制度、招聘体系及招聘流程; 6、完成上级领导安排的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理专业优先; 2、至少3年以上招聘工作经验,有人才咨询(含猎头)、新能源或汽车制造等行业背景; 3、具有丰富的社会招聘、校园招聘经验,熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧; 4、具有较好的沟通能力、执行能力、应变能力和抗压能力; 5、具备良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识; 6、喜欢沟通、善于学习、抗压能力强,具有良好的团队合作精神。

小康工业集团

重庆小康工业集团股份有限公司

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  • 行业整车制造
  • 性质民营
  • 规模1000人以上